LE FONCTIONNEMENT DE L'APPRENTISSAGE

Pour qui ?

Pour les jeunes entre 16 et 29 ans.

Quoi ?

Définition d'un contrat d'apprentissage 

Contrat de travail à durée déterminée signé entre une entreprise, un jeune et son représentant légal pour un mineur avec des obligations réciproques :
  • Obligations de l'apprenti : faire le travail convenu, veuiller au secret professionnel, respecter le règlement intérieur de l'entreprise
  • Obligations de l'employeur : apprendre le métier, respecter la législation du travail et verser une rémunération.

 

La rémunération

L'apprenti est rémunéré selon la grille nationale suivante basée sur un % du SMIC en fonction de l'âge du jeune, l'année du contrat et la qualification initiale :

 
Vous pouvez effectuer une simulation de votre rémunération en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :  www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/ 

 

 

Les aides pour les entreprises

L'employeur doit adresser sa DSN (Déclaration Sociale Nominative ) à son organisme de protection sociale. Cette déclaration est envoyée automatiquement à l'ASP sans démarche de l'employeur. L'ASP verse l'aide ensuite. 

Aide unique aux employeurs d'apprentis - de 250 salariés pour nos formations BAC :   
  • 4 125 € 1ère année,      
  • 2 000 € 2ème année,      
  • 1 200 € la 3ème année.  
Pas de prime dans le secteur public.

 

 

Les aides pour l'apprenti

Le principe de la gratuité de la formation est proposé à l'apprenti. Il reste à sa charge soit la 1/2 pension (36 € la semaine ) soit l'internat (119 € / semaine).
  • Aide hébergement : elles sont déduites directement de la pension.
  • Aide Mobili-jeune : pour les locations d'appartements ou le paiement de l'internat.
  • Chèque livre d'une valeur de 20 €.
  • Aide au permis d'un montant de 500 €.
  • Aide aux devoirsaccompagnement gratuit au 05 57 57 50 00. Ce service est accessible du lundi au jeudi de 18h à 21H.
  • Fonds social apprentis : aide les jeunes connaissant des difficultés financières. L'aide est plafonnée à 750 €.

Les débouchés

Après leur formation en apprentissage : 
  • 55% sont en insertion professionnelle > 86% en emploi et 15% en recherche d'emploi 
  • 45% des jeunes poursuivent leurs études

TAUX DE REUSSITE AUX EXAMENS : 92%
 
  • Bac Pro des Métiers du Commerce et de la Vente : 89 %
  • Bac Pro Technicien Conseil Vente en Alimentaire : 87 %
  • Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires : 100 % 
 
TAUX DE RUPTURE DE CONTRAT : 2,09 %
 

Comment ?

La MFR-CFA Le TERRA s'engage à vous accompagner dans la recherche d'une entreprise.
 
Elle a un réseau d'entreprises partenaires sur le Thouarsais, le Bressuirais , la Gâtine et le Maine et Loire. 

 

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